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【最關心的福利】

1.繳納五險~

2.薪資結(jié)構:底薪8-15k

3.每月定期團建，休閑下午茶、零食、水果咖啡盡情享用，每月員工聚會、員工生日會；

負責人事綜合方向 1、負責做好人力資源的招聘與配置工作，帶好招聘團隊完成招聘目標。 ( 人員招聘計劃的制訂與實施、各崗位人才畫像的修訂、溝通確認等，做好記錄工作形成工作報告與領導進行有效、科學的人才分析 )

2、負責薪酬福利績效。

3、負責新員工崗前培訓的實施及上崗輔導跟蹤

【任職資格】

1.本科及以上統(tǒng)招學歷（年齡25~30），3年以上人力/招聘相關工作經(jīng)驗，兩年以上人資管理工作經(jīng)驗；

2.具有人力資源管理師職稱優(yōu)先；

3.熟悉勞動法律法規(guī)，具備現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識、企業(yè)管理知識、流程管理、心理學等專業(yè)知識；

4.了解組織管理、招聘管理、培訓管理或薪酬績效管理各模塊運作；

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和分析能力。

旺旺時間8:30-12:00,14:00-18:30 ，周末單雙輪休

【來不及回復的歡迎直接到訪面試喔~】