1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、根據(jù)事業(yè)部實際需求獨立做好人才和組織發(fā)展的賦能工作。
任職資格:
1、5年以上專職人事工作經(jīng)驗,2年以上專職人事管理工作經(jīng)驗,直播電商從業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、熟悉計算機操作辦公軟件以及相關(guān)的人事管理軟件。
3、擅長制度建設(shè)、體系搭建,善于績效考核,具有較高的招聘能力。
4、熱愛人事工作,不斷專研,精益求精,勇于擔(dān)當(dāng)。
5、有較好的語言表達和組織能力,善于協(xié)調(diào)部門關(guān)系,具有較強的抗壓能力。
福利待遇:
1、公司旗下瑪爾思商學(xué)院,享受免費學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會;
2、5A級辦公環(huán)境,輕松享受現(xiàn)代化辦公節(jié)奏;
3、集團化大平臺,晉升空間廣闊,發(fā)展機遇超多;
4、固定休周天,法定節(jié)假日。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-09 10:01:32
1674人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
