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職責描述： 1.定期更新現(xiàn)有售后服務/售后技術(shù)培訓課程體系，以保證培訓體系及課程內(nèi)容的有效性、實用性和競爭力； 2.負責經(jīng)銷商端培訓需求的調(diào)研；根據(jù)培訓需求，協(xié)同售后業(yè)務部門、設(shè)計合理的培訓課程規(guī)劃、培訓目標、培訓執(zhí)行方案； 3.負責售后服務/售后技術(shù)培訓課程的開發(fā)和指導、視頻課件的錄制、培訓授課執(zhí)行（線上/線下）及效果評估； 4.負責搭建經(jīng)銷商端及公司內(nèi)部講師體系，包括講師選拔、培養(yǎng)、激勵等； 5.完成部門交付的其他工作 任職要求： 1.具備5年以上汽車行業(yè)終端售后服務經(jīng)驗； 2.具備3年以上汽車行業(yè)培訓項目管理經(jīng)驗； 3.同時具備汽車行業(yè)咨詢公司售后培訓經(jīng)歷和主機廠售后服務管理/技術(shù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ； 4.具備汽車行業(yè)售后維修技術(shù)支援經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 很強的PPT，Excel，Word編輯應用能力，有獨立編寫培訓課件經(jīng)驗者優(yōu)先 ； 6.有較好的項目管理能力，可以同時推進多個項目，抗壓能力強，能接收較頻繁的出差； 7.很強的協(xié)調(diào)和組織能力； 8.有新能源主機廠經(jīng)驗的為佳