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任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調及溝通能力，有良好的團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟練使用辦公自動化軟件工具，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 具有較好的書面表達和口頭表達能力，學習能力強，熟練掌握相關法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4. 至少3年以上行政管理經(jīng)驗或相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責
1. 負責組織公司工作、規(guī)定、報告及決議等文件的成文工作，組織制定公司規(guī)則制度，發(fā)布有關事項的通告、通知等。
2. 負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣揚工作。
3. 負責公司組織架構、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。
4. 全面負責人力資源管理工作：招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系及職業(yè)規(guī)劃發(fā)展工作。
5. 負責管理公司的后勤服務保障工作。
6. 負責領導交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護