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工作職責(zé)：
1、進行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估。
2、輔助上級主管落地執(zhí)行月份培訓(xùn)安排，跟進跨部門課程的實施。
3、培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理。
4、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。
5、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。
6、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、能獨立開展新員工入職培訓(xùn)講授，
3、有企業(yè)文化活動策劃主持經(jīng)驗；
4、普通話流利；優(yōu)秀的溝通和表達技能；
5、性格開朗，積極進取，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)；工作認真細致，良好的責(zé)任心；思維開拓，有團隊合作精神；

周末雙休，法定節(jié)假日，8小時工作制