職位描述
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崗位職責(zé):
1.協(xié)助完善運營管理體系與各項運營機制,推動公司運營質(zhì)量的提升;
2.持續(xù)完善運營指標(biāo)與報表體系,推動運營平臺應(yīng)用、維護(hù)及升級;
3.負(fù)責(zé)搭建運營分析架構(gòu),編制運營分析報告并定期組織運營分析會議;
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司經(jīng)營分析會的模式、內(nèi)容,會議決議的跟進(jìn)落實;
5.負(fù)責(zé)深度參與所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)及職能板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼到業(yè)務(wù)管理,提供專業(yè)支持;
6.負(fù)責(zé)對標(biāo)管理,定期開展對標(biāo)分析及對標(biāo)學(xué)習(xí)及調(diào)研等;
7.負(fù)責(zé)對接集團(tuán)專項項目,提供專題的運營報告。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.經(jīng)驗要求:從事戰(zhàn)略、運營、營銷、財務(wù)管理等相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗;3.知識技能要求:良好的邏輯思維能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及組織推進(jìn)能力;具有良好的團(tuán)隊合作精神;具備較強的分析、預(yù)測、判斷能力,具有較強的前瞻性、系統(tǒng)性、邏輯性規(guī)劃能力;
4.工作地點:濟(jì)南。
1.協(xié)助完善運營管理體系與各項運營機制,推動公司運營質(zhì)量的提升;
2.持續(xù)完善運營指標(biāo)與報表體系,推動運營平臺應(yīng)用、維護(hù)及升級;
3.負(fù)責(zé)搭建運營分析架構(gòu),編制運營分析報告并定期組織運營分析會議;
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司經(jīng)營分析會的模式、內(nèi)容,會議決議的跟進(jìn)落實;
5.負(fù)責(zé)深度參與所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)及職能板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼到業(yè)務(wù)管理,提供專業(yè)支持;
6.負(fù)責(zé)對標(biāo)管理,定期開展對標(biāo)分析及對標(biāo)學(xué)習(xí)及調(diào)研等;
7.負(fù)責(zé)對接集團(tuán)專項項目,提供專題的運營報告。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.經(jīng)驗要求:從事戰(zhàn)略、運營、營銷、財務(wù)管理等相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗;3.知識技能要求:良好的邏輯思維能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及組織推進(jìn)能力;具有良好的團(tuán)隊合作精神;具備較強的分析、預(yù)測、判斷能力,具有較強的前瞻性、系統(tǒng)性、邏輯性規(guī)劃能力;
4.工作地點:濟(jì)南。
工作地點
地址:臺州椒江區(qū)玉蘭廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
東阿阿膠股份有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
中山區(qū)三八廣場

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
