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工作內容： 1、主要是會負責研發(fā)、產品、運營這類崗位的招聘交付； 2、平時會有橫向拉通的招聘項目參與，比如：校招、mapping、數(shù)據(jù)分析、內推宣傳、招聘系統(tǒng)信息化； 3、會有一些招聘數(shù)據(jù)的工作，通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化、復盤； 4、與HRBP一起合作，幫助部門更好完成目標。 任職要求： 1、5年以上，互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)招聘工作相關經(jīng)驗，如果有產研線的經(jīng)驗就更好； 2、自驅，有數(shù)據(jù)運營的思維，能利用數(shù)據(jù)來推進招聘的各個環(huán)節(jié)； 3、創(chuàng)新，有想法，能主動發(fā)現(xiàn)招聘流程中的問題，提出、解決、并能優(yōu)化流程和制度，提升效率； 4、具備招聘所需的相關技能，不具體展開。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護