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崗位職責(zé)：
1、在上司的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)招聘工作的開展；
2、推行公司各類行政、人力資源規(guī)章制度的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理，員工入離職、社保公積金和辦公用品管理等工作；
4、參與開展員工培訓(xùn)、做好員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用PPT及基礎(chǔ)辦公軟件，有人力資源3級證書者優(yōu)先
公司福利：五險(xiǎn)一金，周末雙休，節(jié)假日福利，

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)