職位描述
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崗位職責:
1、協(xié)助上級完善戰(zhàn)略績效管理體系,推動完善核心高管和各業(yè)務單元負責人經營(考核)責任和配套績效考核體系,并建立完善基于“戰(zhàn)略績效”的實施推進、跟蹤、評估和預警改進等機制,保障預設績效目標的實現(xiàn);
2、負責建立完善公司中基層人員的績效考核體系,解決經營目標逐層分解和責任到位事項,并健全完善績效管理PDCA各環(huán)節(jié)工作流程(工作標準)和配套文件體系,負責公司大績效團隊(績效員)的搭建,提升一線部門的績效管理能力;
3、定期收集、整理、分析內外部薪酬數據信息,協(xié)助推動薪酬體系的逐步完善,配合考核體系建立富有行業(yè)競爭力的薪酬激勵體系,平衡解決高中基層人員的短中長期收益和配套激勵;
4、負責薪酬數據分析及核算統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告,協(xié)助監(jiān)控一線部門人工成本支出情況,并針對異常及時提出改善建議;
5、完成上級臨時交辦的項目。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,工商管理、財務、人力資源等相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,具備2年專職的績效薪酬工作經驗,熟悉現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理理論知識,具備獨立推進績效薪酬工作的能力,善于從數據表層抓取核心信息,直指經營管理的本質;
3、良好的溝通表達技巧,能主動從內外客戶溝通中挖掘深層次的問題解決需求;
4、對人力資源管理具有濃厚的興趣和熱情,熱愛創(chuàng)新,有激情,有擔當,執(zhí)行力強;
5、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力、熟悉WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件。
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2、包住宿
3、試用期購買五險一金
4、入戶廣州,子女入學
5、家基金,公司內部設立愛心基金
6、獎項種類繁多,全勤獎、工齡獎、年終獎,節(jié)假日福利
7、紐恩泰新能源學院-完善的培訓培養(yǎng)機制平臺
工作地點
地址:廣州增城區(qū)(增城開發(fā)區(qū))廣州紐恩泰新能源總部基地創(chuàng)優(yōu)路125號
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職位發(fā)布者
HR
廣東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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新塘創(chuàng)優(yōu)路125號
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