職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)KA客戶年度合同的談判與簽訂,主要是麥德隆、盒馬
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域KA活動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行
3、公司新品進(jìn)場的談判與執(zhí)行
4、終端計(jì)劃中KA陳列與KA進(jìn)場費(fèi)用的審核
5、區(qū)域KA整體銷售的每日追蹤,區(qū)域每月銷售分析報(bào)告的制作
6、KA客戶投訴的調(diào)查與處理
7、評估、回顧各項(xiàng)KA活動(dòng)的執(zhí)行效果
8、協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)每月有關(guān)KA方面費(fèi)用核銷的處理,落實(shí)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)KA活動(dòng)費(fèi)用的及時(shí)報(bào)帳
9、按照公司銷售價(jià)格體系,嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在KA店內(nèi)的零售價(jià)格及促銷價(jià)格
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、檢查、考核辦事處KA主管/KA銷售代表/KA促銷員/KA理貨員的工作
11、開發(fā)新的重點(diǎn)客戶不斷尋找新的市場機(jī)會
12、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作,確保KA的正常運(yùn)
13、根據(jù)部門培養(yǎng)計(jì)劃做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,30-40歲,具有快消品行業(yè)賣場或商超客戶業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉KA業(yè)務(wù),如家樂福、大潤發(fā)操作流程
2、工作積極主動(dòng),獨(dú)立性與自律性強(qiáng),踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞,可承受一定工作壓力
3、良好的人際交往與溝通能力,執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)KA客戶年度合同的談判與簽訂,主要是麥德隆、盒馬
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域KA活動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行
3、公司新品進(jìn)場的談判與執(zhí)行
4、終端計(jì)劃中KA陳列與KA進(jìn)場費(fèi)用的審核
5、區(qū)域KA整體銷售的每日追蹤,區(qū)域每月銷售分析報(bào)告的制作
6、KA客戶投訴的調(diào)查與處理
7、評估、回顧各項(xiàng)KA活動(dòng)的執(zhí)行效果
8、協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)每月有關(guān)KA方面費(fèi)用核銷的處理,落實(shí)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)KA活動(dòng)費(fèi)用的及時(shí)報(bào)帳
9、按照公司銷售價(jià)格體系,嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在KA店內(nèi)的零售價(jià)格及促銷價(jià)格
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、檢查、考核辦事處KA主管/KA銷售代表/KA促銷員/KA理貨員的工作
11、開發(fā)新的重點(diǎn)客戶不斷尋找新的市場機(jī)會
12、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作,確保KA的正常運(yùn)
13、根據(jù)部門培養(yǎng)計(jì)劃做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,30-40歲,具有快消品行業(yè)賣場或商超客戶業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉KA業(yè)務(wù),如家樂福、大潤發(fā)操作流程
2、工作積極主動(dòng),獨(dú)立性與自律性強(qiáng),踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞,可承受一定工作壓力
3、良好的人際交往與溝通能力,執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:麥德龍(閔行商場店)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐紅紅HR
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太陽山路188弄8號樓708
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