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1.執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
2.協(xié)助總經辦做好公司內部管理，處理日常事務，并督促、落實執(zhí)行情況；協(xié)調溝通各部門關系及時完成重要信息的上下傳達。
3.各部門工作衍接，及時跟蹤進度，解決進行中遇到的問題。
4. 熟悉勞動法等法律法規(guī)，有良好的風險預防意識。
5. 組織和推動企業(yè)文化建設，引導員工價值取向，處理好員工關系，做好人員發(fā)展的日常事務工作；
6.組織召開各種會議，并跟進落實結果；
7.負責公司團建活動，年會、年終總結的統(tǒng)籌安排；
8.負責ISO體系運行；
9.負責處理好政府部門關系，做好外聯(lián)工作。
10.完成總經理布置的其他工作。
任職要求：
1.人力資源、行政工作或相關專業(yè)，大專以上學歷；
2.有二年以上規(guī)模制造業(yè)公司人事行政專員以上職務工作經驗；
3.對人力資源管理各個職能模塊均有認識；
4.具有極強的親和力，較好溝通協(xié)調能力、解決問題能力，上進進心，責任心強、執(zhí)行力高；
工作時間：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30 ***，入職試用期三個月。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護