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崗位職責(zé)：
抖音正式編制崗位（工作長期穩(wěn)定，福利待遇好）根據(jù)地理位置就近分配
1、負(fù)責(zé)到店綜合業(yè)務(wù)商圈開拓，與商戶進(jìn)行洽談合作與簽約，跟進(jìn)上線流程；
2、整合商圈資源，為商戶提供整合營銷方案；
3、根據(jù)商戶需求制定合理的運營方案，提供促銷活動、團(tuán)單設(shè)計與運營支持，通過短視頻及內(nèi)容營銷進(jìn)行抖音平臺分發(fā)，維護(hù)客情關(guān)系，做好交易額提升優(yōu)化；
4、及時處理商戶及用戶問題與投訴，跟進(jìn)問題解決，提高商家和消費者滿意度；
5、持續(xù)研究相關(guān)行業(yè)在抖音上的推廣策略，定期開展商戶賦能培訓(xùn)；
6、定期復(fù)盤商戶抖音企業(yè)號運營效果，輸出內(nèi)容營銷優(yōu)化建議。
7、后期只需要外勤打卡，長期存量商家，越久薪資越高；
主要是拓展商家 運營，主要以開拓商戶為主，通過BD引導(dǎo)本地商家入駐抖音，幫他們進(jìn)行團(tuán)購和直播。抖音商家團(tuán)購板塊，全品類類目都可以做，目前不飽和度較高，商家對于抖音認(rèn)可度高，好做。
職位要求
1、30周歲以下，統(tǒng)招大專以上，具備本地生活服務(wù)類或O2O平臺的經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的銷售能力、客情維護(hù)能力、談判能力、問題解決能力；
3、有短視頻內(nèi)容營銷經(jīng)驗為加分項；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有要性，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力。