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1、宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；

2、面向公司提供的高端客戶資源，為其提供"一站式"的專業(yè)保險服務及全方位的專業(yè)財富規(guī)劃；

3、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

4、接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】

1、保險學、金融學、經(jīng)濟學、醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷，接受應屆畢業(yè)生；

2、具備較強學習能力，邏輯思維清晰，善于溝通表達。

3、有敏銳市場洞察力，較強企圖心和領導力，敢于挑戰(zhàn)。

【薪資待遇】

1、薪資結構：底薪 提獎（24%-35%） 級別津貼 其他福利；

2、福利待遇：彈性工作 周末雙休 績效獎金 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 保險福利 職業(yè)晉升；

3、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利。

【發(fā)展空間】

1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
管理線晉升路徑：業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)域經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）；

業(yè)務線晉升路徑：業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經(jīng)理——高級業(yè)務經(jīng)理；

組經(jīng)理（底薪10萬元）、處經(jīng)理（年薪60萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。

注：透明，公正，公開的考核制度，按季度考核晉升，讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。