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崗位職責：
1.深入理解集團創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略定位，共同制定切實可行的年度產(chǎn)品規(guī)劃，并定期跟進產(chǎn)品規(guī)劃實施情況，幫助產(chǎn)品規(guī)劃順利完成。
2.參與集團創(chuàng)新藥業(yè)務單元的立項及早研項目的開發(fā)方案，評估開發(fā)路徑、時間、預算等的合理性評估，確保早期研發(fā)項目梯度布局及有序開展。
3.負責早期研發(fā)項目的執(zhí)行管理及牽頭中期評估；評估項目是否達到預設節(jié)點要求，及時更新競爭格局，并對開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題做分析和跟進。
4.負責早期研發(fā)項目的轉化醫(yī)學工作，確保早期研發(fā)項目的開發(fā)方案能否充分支撐臨床研究的方案設計與開展。
5.負責外部引進項目的科學數(shù)據(jù)評估，從作用機制、競爭情況、現(xiàn)有數(shù)據(jù)等層面評估項目開發(fā)基礎和引進風險，并負責驗證性試驗方案設計；并參與BD項目的盡調工作并出具獨立評估意見。


崗位要求：
1.國內外知名高校研究所醫(yī)學、生物學或相關專業(yè)博士學位；
2.8年以上藥企創(chuàng)新藥開發(fā)或臨床轉化相關工作經(jīng)歷，獨立負責過早期項目研發(fā)，有精神神經(jīng)、自免領域經(jīng)驗者優(yōu)先；有項目管理經(jīng)驗，IP經(jīng)驗及創(chuàng)新項目專業(yè)評估經(jīng)驗以及BD經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉創(chuàng)新藥開發(fā)流程和節(jié)點，對國際范圍內創(chuàng)新藥行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的判斷。
4.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，工作主動性強，責任心強，能適應中/英文工作場景。