【崗位職責】
1. 市場策略制定:負責根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行品牌經(jīng)銷策略,確保市場拓展目標與品牌形象建設的一致性(品牌集中為食品或飲料類,市場范圍為全省)。
2. 團隊管理:建立并維護經(jīng)銷團隊,包括招募、評估、選擇合適的銷售人員,完善薪酬績效考核方案并定期評估團隊業(yè)績,打造一支具有競爭力的、高效的銷售團隊。
3. 銷售目標設定與達成:設定銷售目標,并確保銷售團隊能夠按時完成銷售任務,監(jiān)控銷售進度,及時調(diào)整銷售策略以應對市場變化。
4. 營銷活動策劃與執(zhí)行:與采購及其他部門緊密合作,策劃并執(zhí)行各類品牌推廣和營銷活動,提升品牌知名度和市場份額。
5. 庫存與供應鏈管理:與供應鏈部門協(xié)作,確保產(chǎn)品供應充足,同時優(yōu)化庫存管理,減少庫存積壓風險,提高資金周轉(zhuǎn)效率。
6. 市場分析與反饋:定期收集并分析市場數(shù)據(jù),包括競爭對手動態(tài)、消費者行為變化等,為公司決策提供依據(jù),并根據(jù)市場反饋調(diào)整經(jīng)銷策略。
7. 客戶關系管理:維護與關鍵客戶的關系,處理重大客戶投訴與危機事件,確保品牌聲譽不受損害。
【任職要求】
1.年齡、教育要求:40周歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理或相關專業(yè)尤佳,條件優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
2.工作經(jīng)驗:需5年以上食品或飲料行業(yè)的省級市場策略規(guī)劃、市場營銷推廣和全省渠道供應商、經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,具有食品或飲料行業(yè)上市公司或營收2億以上規(guī)模企業(yè)的浙江大區(qū)銷售經(jīng)理3年以上經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3.自帶客戶渠道資源的優(yōu)先考慮。
4.具備出色的市場洞察力、溝通與談判技巧,精通銷售管理流程,了解基本的財務管理及風險管控知識,了解國企運行機制最佳。
5.具備較強的適應能力與抗壓能力,具備豐富的30人 團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵和指導團隊成員,提升團隊整體效能。
【福利待遇】
根據(jù)業(yè)績完成情況提供具有市場競爭力的薪酬,年薪30-60萬,具體待遇面談。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-04 22:47:43
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
