職位描述
該職位信息待核驗,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、 負(fù)責(zé)管理項目工程各階段工程建設(shè)法規(guī)執(zhí)行,對項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工實行全面監(jiān)控管理,并定時匯報;
2、 認(rèn)真識圖,領(lǐng)會設(shè)計意圖,同時到施工現(xiàn)場實地對照圖紙,發(fā)現(xiàn)問題及時反映。
3、 負(fù)責(zé)初審監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則及監(jiān)理周、月報,按周、月度匯總提交相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo);
4、 負(fù)責(zé)初審乙方提交的甲供材料(設(shè)備)采購計劃,并對甲、乙雙方采購材料(設(shè)備)進(jìn)行檢查、驗收;
5、 負(fù)責(zé)對各施工單位、供應(yīng)商、監(jiān)理工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào);
6、 負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審及設(shè)計交底,組織對安裝工程的中間驗收及竣工驗收工作
7、 負(fù)責(zé)土建工程竣工決算資料的收集、匯總等;
8、 參與項目的中間驗收、竣工驗收和綜合驗收;參與單體和整體項目工程向公司的移交工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,985/211畢業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上工作經(jīng)驗,有獨立完成項目管理經(jīng)驗,熟悉土建類施工圖、施工管理和施工規(guī)范及要求;
3、有大型石化企業(yè)裝置管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、 認(rèn)真識圖,領(lǐng)會設(shè)計意圖,同時到施工現(xiàn)場實地對照圖紙,發(fā)現(xiàn)問題及時反映。
3、 負(fù)責(zé)初審監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則及監(jiān)理周、月報,按周、月度匯總提交相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo);
4、 負(fù)責(zé)初審乙方提交的甲供材料(設(shè)備)采購計劃,并對甲、乙雙方采購材料(設(shè)備)進(jìn)行檢查、驗收;
5、 負(fù)責(zé)對各施工單位、供應(yīng)商、監(jiān)理工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào);
6、 負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審及設(shè)計交底,組織對安裝工程的中間驗收及竣工驗收工作
7、 負(fù)責(zé)土建工程竣工決算資料的收集、匯總等;
8、 參與項目的中間驗收、竣工驗收和綜合驗收;參與單體和整體項目工程向公司的移交工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,985/211畢業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上工作經(jīng)驗,有獨立完成項目管理經(jīng)驗,熟悉土建類施工圖、施工管理和施工規(guī)范及要求;
3、有大型石化企業(yè)裝置管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、可以接受來舟山金塘現(xiàn)場面試。
工作地點
地址:湖州吳興區(qū)榮盛新材料公司
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
鄒存悅HR
浙江榮盛控股集團有限公司
-
跨行業(yè)多種經(jīng)營
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
浙江省杭州市蕭山區(qū)益農(nóng)鎮(zhèn)信益路678號
相似職位
-
合作技術(shù)經(jīng)理 12000-20000元3年以上 本科北京中金萬瑞工程有限公司
-
市政工程師 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都筑邦
-
儲備店長 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧夏貝家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
-
管道、焊接、土建工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江科路數(shù)據(jù)科技有限公司
-
弱電工程師 8000-15000元3年以上 大專京鐵衛(wèi)士(寧夏)數(shù)字信息科技集團有限公司
-
工程項目管理工程師(海外工廠)(J13863) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限內(nèi)蒙古中環(huán)晶體材料有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
3753人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
