售后主管
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 為客戶(hù)提供完善的售后技術(shù)支持服務(wù),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。
2. 定期對(duì)售后服務(wù)流程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
3. 維護(hù)并建立客戶(hù)檔案,跟蹤客戶(hù)需求和反饋問(wèn)題,及時(shí)解決。
任職要求:
1.年齡21-30歲,學(xué)歷高中以上/在校大學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.具備較強(qiáng)溝通能力,善于學(xué)習(xí),有親和力,能夠靈活處事 。
3性格耐心、堅(jiān)毅,不害怕拒絕,能承受一定壓力,能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
工作時(shí)間:
早上8:30-11:30,下午1:30-5:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
福利待遇:
1. 培訓(xùn)津貼 獎(jiǎng)金 行業(yè)最高傭金 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 晉升獎(jiǎng)勵(lì) 職務(wù)津貼 新人獎(jiǎng)勵(lì) 輔導(dǎo)津貼 年度展業(yè)獎(jiǎng) 服務(wù)津貼。
2.季度考核,晉升制度公正透明,助理一主管一經(jīng)理一總監(jiān),達(dá)到考核要求就可以晉升。每3個(gè)月一次晉升考核,給你更多的機(jī)會(huì)證明自己。
3.團(tuán)隊(duì)氛圍好,無(wú)勾心斗角,工作環(huán)境好。
1. 為客戶(hù)提供完善的售后技術(shù)支持服務(wù),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。
2. 定期對(duì)售后服務(wù)流程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
3. 維護(hù)并建立客戶(hù)檔案,跟蹤客戶(hù)需求和反饋問(wèn)題,及時(shí)解決。
任職要求:
1.年齡21-30歲,學(xué)歷高中以上/在校大學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.具備較強(qiáng)溝通能力,善于學(xué)習(xí),有親和力,能夠靈活處事 。
3性格耐心、堅(jiān)毅,不害怕拒絕,能承受一定壓力,能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
工作時(shí)間:
早上8:30-11:30,下午1:30-5:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
福利待遇:
1. 培訓(xùn)津貼 獎(jiǎng)金 行業(yè)最高傭金 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 晉升獎(jiǎng)勵(lì) 職務(wù)津貼 新人獎(jiǎng)勵(lì) 輔導(dǎo)津貼 年度展業(yè)獎(jiǎng) 服務(wù)津貼。
2.季度考核,晉升制度公正透明,助理一主管一經(jīng)理一總監(jiān),達(dá)到考核要求就可以晉升。每3個(gè)月一次晉升考核,給你更多的機(jī)會(huì)證明自己。
3.團(tuán)隊(duì)氛圍好,無(wú)勾心斗角,工作環(huán)境好。
工作地點(diǎn)
地址:杭州西湖區(qū)浙江省杭州市西湖區(qū)文三路292-298號(hào)偉星大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2026-02-25 12:06:56
876人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
