助聽(tīng)器體驗(yàn)中心主任
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 全面負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心運(yùn)營(yíng)工作
- 根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo),制定詳細(xì)的銷(xiāo)售計(jì)劃,并有效推進(jìn)以確保完成門(mén)店區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù)。
- 監(jiān)控和評(píng)估銷(xiāo)售進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
- 確保體驗(yàn)中心的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 負(fù)責(zé)中心輻射區(qū)域內(nèi)渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)
- 開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道和合作伙伴,擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋范圍。
- 維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系,確保長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì),探索潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)。
3. 全面負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心區(qū)域客戶(hù)管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)接待服務(wù),確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。
- 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)定期回訪和跟進(jìn),增強(qiáng)客戶(hù)忠誠(chéng)度。
- 監(jiān)督并確保提供高質(zhì)量的售后服務(wù),解決客戶(hù)問(wèn)題和投訴。
- 收集客戶(hù)反饋,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
4. 全面負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心團(tuán)隊(duì)管理
- 合理分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作負(fù)荷均衡。
- 公平公正地審核和分配團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效,激勵(lì)優(yōu)秀員工。
- 提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)。
5. 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)技能管理
- 組織驗(yàn)配技能和銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平。
- 監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
- 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和分享最佳實(shí)踐。
6. 全面負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心與公司各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通工作
- 確保體驗(yàn)中心與公司其他部門(mén)之間的信息流通和協(xié)作順暢。
- 代表體驗(yàn)中心參與跨部門(mén)的會(huì)議和項(xiàng)目,確保共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 解決跨部門(mén)合作中出現(xiàn)的問(wèn)題,優(yōu)化工作流程。
7. 全面負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)管理及對(duì)賬
- 審核財(cái)務(wù)報(bào)告和報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
- 管理和控制預(yù)算,確保效益最大化。
- 與公司倉(cāng)儲(chǔ)物流部和財(cái)務(wù)部每月對(duì)賬、確保賬貨相符。
- 識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)措施。
8. 全面負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及政策辦法
- 確保所有團(tuán)隊(duì)成員了解并遵守公司的規(guī)章制度和政策。
- 監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程,及時(shí)調(diào)整以符合公司的最新要求。
- 作為公司文化的傳播者,樹(shù)立正面榜樣。
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷。醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉助聽(tīng)器產(chǎn)品,具備驗(yàn)配技能,持有四級(jí)或三級(jí)助聽(tīng)器驗(yàn)配師技能證書(shū)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):至少兩年經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營(yíng)管理和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能整合資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
5. 個(gè)人素質(zhì):服務(wù)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力、溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)能力出色。
6. 學(xué)習(xí)能力:親和力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),勤于思考,追求進(jìn)步。
7. 技術(shù)技能:熟練使用辦公軟件。
8. 健康狀況和個(gè)人品質(zhì):身體健康,品行優(yōu)良,誠(chéng)信可靠。
9. 年齡和性別:40歲以?xún)?nèi),男女不限。
工作地點(diǎn):成都(溫江、華陽(yáng))。
10.薪資待遇和福利。具體包括:
1. 月薪:8,000至15,000元,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)而定。
2. 年收入:大約20萬(wàn)左右,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。
3. 福利:
- 五險(xiǎn)一金:提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
- 績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放額外獎(jiǎng)勵(lì)。
- 節(jié)假日福利:在國(guó)家法定節(jié)假日提供特別福利。
- 生日福利:?jiǎn)T工生日時(shí)提供禮物或慶?;顒?dòng)。
- 團(tuán)建旅游:定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和旅游。
- 帶薪年假:享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假。
- 體檢:定期為員工安排健康體檢。
- 年終紅包:年底根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放紅包。
4. 詳情面談:具體的薪酬和福利細(xì)節(jié)將在面試過(guò)程中進(jìn)一步討論。
- 根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo),制定詳細(xì)的銷(xiāo)售計(jì)劃,并有效推進(jìn)以確保完成門(mén)店區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù)。
- 監(jiān)控和評(píng)估銷(xiāo)售進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
- 確保體驗(yàn)中心的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 負(fù)責(zé)中心輻射區(qū)域內(nèi)渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)
- 開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道和合作伙伴,擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋范圍。
- 維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系,確保長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì),探索潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)。
3. 全面負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心區(qū)域客戶(hù)管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)接待服務(wù),確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。
- 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)定期回訪和跟進(jìn),增強(qiáng)客戶(hù)忠誠(chéng)度。
- 監(jiān)督并確保提供高質(zhì)量的售后服務(wù),解決客戶(hù)問(wèn)題和投訴。
- 收集客戶(hù)反饋,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
4. 全面負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心團(tuán)隊(duì)管理
- 合理分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作負(fù)荷均衡。
- 公平公正地審核和分配團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效,激勵(lì)優(yōu)秀員工。
- 提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)。
5. 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)技能管理
- 組織驗(yàn)配技能和銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平。
- 監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
- 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和分享最佳實(shí)踐。
6. 全面負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心與公司各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通工作
- 確保體驗(yàn)中心與公司其他部門(mén)之間的信息流通和協(xié)作順暢。
- 代表體驗(yàn)中心參與跨部門(mén)的會(huì)議和項(xiàng)目,確保共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 解決跨部門(mén)合作中出現(xiàn)的問(wèn)題,優(yōu)化工作流程。
7. 全面負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)管理及對(duì)賬
- 審核財(cái)務(wù)報(bào)告和報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
- 管理和控制預(yù)算,確保效益最大化。
- 與公司倉(cāng)儲(chǔ)物流部和財(cái)務(wù)部每月對(duì)賬、確保賬貨相符。
- 識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)措施。
8. 全面負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及政策辦法
- 確保所有團(tuán)隊(duì)成員了解并遵守公司的規(guī)章制度和政策。
- 監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程,及時(shí)調(diào)整以符合公司的最新要求。
- 作為公司文化的傳播者,樹(shù)立正面榜樣。
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷。醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉助聽(tīng)器產(chǎn)品,具備驗(yàn)配技能,持有四級(jí)或三級(jí)助聽(tīng)器驗(yàn)配師技能證書(shū)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):至少兩年經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營(yíng)管理和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能整合資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
5. 個(gè)人素質(zhì):服務(wù)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力、溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)能力出色。
6. 學(xué)習(xí)能力:親和力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),勤于思考,追求進(jìn)步。
7. 技術(shù)技能:熟練使用辦公軟件。
8. 健康狀況和個(gè)人品質(zhì):身體健康,品行優(yōu)良,誠(chéng)信可靠。
9. 年齡和性別:40歲以?xún)?nèi),男女不限。
工作地點(diǎn):成都(溫江、華陽(yáng))。
10.薪資待遇和福利。具體包括:
1. 月薪:8,000至15,000元,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)而定。
2. 年收入:大約20萬(wàn)左右,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。
3. 福利:
- 五險(xiǎn)一金:提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
- 績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放額外獎(jiǎng)勵(lì)。
- 節(jié)假日福利:在國(guó)家法定節(jié)假日提供特別福利。
- 生日福利:?jiǎn)T工生日時(shí)提供禮物或慶?;顒?dòng)。
- 團(tuán)建旅游:定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和旅游。
- 帶薪年假:享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假。
- 體檢:定期為員工安排健康體檢。
- 年終紅包:年底根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放紅包。
4. 詳情面談:具體的薪酬和福利細(xì)節(jié)將在面試過(guò)程中進(jìn)一步討論。
工作地點(diǎn)
地址:成都溫江區(qū)成都益爾溫江店
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