應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
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工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)舉報(bào)模型、策略接入、維護(hù)、迭代，通過舉報(bào)隊(duì)列審核結(jié)果與問題分類，反哺前置模型能力提升，降低已知風(fēng)險(xiǎn)漏放；
1、負(fù)責(zé)舉報(bào)模型、策略接入、維護(hù)、迭代，通過舉報(bào)隊(duì)列審核結(jié)果與問題分類，反哺前置模型能力提升，降低已知風(fēng)險(xiǎn)漏放；
2、通過審核模版的改造升級，提升人員審核產(chǎn)能，優(yōu)化輔助提示工具，幫助快速定位舉報(bào)問題；
3、通過對舉報(bào)數(shù)據(jù)有效分析，拆分舉報(bào)用戶畫像，定位有效舉報(bào)與惡意舉報(bào)，解決爆量問題；
4、有效產(chǎn)出策略方案，跟進(jìn)與維護(hù)策略模型衰退周期。
任職資格
1、生態(tài)交付問題發(fā)現(xiàn)，和上游協(xié)同做鏈路策略優(yōu)化（強(qiáng)協(xié)同）搭建機(jī)制，強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力 2、具備數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品推動(dòng)能力、功能改造能力 3、本科及以上，且在策略崗/數(shù)據(jù)分析崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：大理白族自治州祥云縣小紅書小紅書
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職位發(fā)布者
趙偉HR
深圳青桐盛夏科技有限公司
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會(huì)計(jì)/審計(jì)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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尼爾森酒店10樓1008
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