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工作內(nèi)容：
我們正在尋找一位HRBP，負(fù)責(zé)公司的招聘和員工關(guān)系方面的工作。主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)公司招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，并執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，包括員工檔案管理、薪資福利處理等；
- 協(xié)助制定公司的人力資源政策，并執(zhí)行；
- 撰寫(xiě)并提交每月招聘報(bào)告，包括招聘進(jìn)度、招聘費(fèi)用等數(shù)據(jù)；
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)向，對(duì)招聘流程和方法進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的招聘渠道和資源；
- 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于處理各種突發(fā)事件；
- 具有較強(qiáng)的數(shù)字分析和邏輯思維能力，能夠熟練運(yùn)用各種招聘工具和技巧。