職位描述
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工作內(nèi)容:
負責(zé)公司薪資福利方面的基礎(chǔ)工作及日常運營,包括薪資福利政策制定、員工工資扣繳、薪資福利報表維護等。協(xié)助上級完成各項薪資福利工作,包括但不限于跟進員工工資,處理薪資福利相關(guān)問題等。
主要職責(zé):
- 負責(zé)公司薪資福利政策制定及執(zhí)行,確保公司薪資福利制度健全;
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定薪資福利方案,包括薪資結(jié)構(gòu)、福利項目、發(fā)放標準等;
- 負責(zé)員工工資的扣繳,核對員工工資,確保按時發(fā)放;
- 負責(zé)薪資福利相關(guān)報表的維護,包括薪酬明細表、工資條等;
- 處理其他與薪資福利相關(guān)的日常工作,如員工咨詢、投訴等;
- 完成上級交辦的其他薪資福利工作任務(wù)。
職位要求:
- 本科或以上學(xué)歷,人力資源、社會學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 2年以上工作經(jīng)驗,有同類職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 熟悉國家法律法規(guī)及薪資福利政策,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 熟練使用辦公軟件,如Office、ERP系統(tǒng)等;
- 數(shù)據(jù)處理能力。
負責(zé)公司薪資福利方面的基礎(chǔ)工作及日常運營,包括薪資福利政策制定、員工工資扣繳、薪資福利報表維護等。協(xié)助上級完成各項薪資福利工作,包括但不限于跟進員工工資,處理薪資福利相關(guān)問題等。
主要職責(zé):
- 負責(zé)公司薪資福利政策制定及執(zhí)行,確保公司薪資福利制度健全;
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定薪資福利方案,包括薪資結(jié)構(gòu)、福利項目、發(fā)放標準等;
- 負責(zé)員工工資的扣繳,核對員工工資,確保按時發(fā)放;
- 負責(zé)薪資福利相關(guān)報表的維護,包括薪酬明細表、工資條等;
- 處理其他與薪資福利相關(guān)的日常工作,如員工咨詢、投訴等;
- 完成上級交辦的其他薪資福利工作任務(wù)。
職位要求:
- 本科或以上學(xué)歷,人力資源、社會學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 2年以上工作經(jīng)驗,有同類職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 熟悉國家法律法規(guī)及薪資福利政策,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 熟練使用辦公軟件,如Office、ERP系統(tǒng)等;
- 數(shù)據(jù)處理能力。
工作地點
地址:嘉峪關(guān)蘭州潤豐源商貿(mào)有限公司
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職位發(fā)布者
程女士HR
蘭州潤豐源商貿(mào)有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-21 14:26:52
1422人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
