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崗位職責：
1. 負責內部招聘系統(tǒng)的產品規(guī)劃與設計，確保系統(tǒng)功能滿足公司內部用戶需求。
2. 與人力資源部門及其他相關部門緊密合作，協(xié)調產品開發(fā)、測試、上線及后續(xù)優(yōu)化工作。
3. 進行內部用戶需求調研與分析，持續(xù)改進系統(tǒng)功能和用戶體驗。
4. 制定產品路線圖，明確產品發(fā)展方向和階段性目標。
5. 跟蹤系統(tǒng)使用數(shù)據(jù)和用戶反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。
6. 負責撰寫產品需求文檔（PRD），確保開發(fā)團隊準確理解產品需求。
7. 參與系統(tǒng)發(fā)布后的培訓和推廣工作，確保系統(tǒng)順利推向內部用戶。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，計算機、信息技術、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年及以上產品經理工作經驗，有招聘系統(tǒng)產品經驗者優(yōu)先。
3. 熟悉產品設計和開發(fā)流程，具備較強的項目管理能力。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠有效推動跨部門合作。
5. 具備良好的用戶需求洞察力和解決問題的能力。
6. 熟練使用產品設計工具，如Axure、Sketch等。
7. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動產品優(yōu)化。
8. 具備強烈的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下高效工作。