綜合金融管培生
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、任職要求:
1、目標(biāo)感強(qiáng),有夢(mèng)想;
2、行動(dòng)力強(qiáng)、務(wù)實(shí);
3、學(xué)習(xí)能力優(yōu)(學(xué)歷本科及以上,高學(xué)歷者優(yōu)先);
4、年齡在20周歲到25周歲,品行端正,誠(chéng)信為本,具備完全民事行為能力;
5、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備時(shí)間管理能力,獨(dú)立性。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)方案制定并簽訂合同;
3、負(fù)責(zé)為參??蛻籼峁├碣r 保全 受益人辦理等服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
三、發(fā)展空間:(管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管,新人月薪平均1.3萬(wàn))
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:雙底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班,雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
1、目標(biāo)感強(qiáng),有夢(mèng)想;
2、行動(dòng)力強(qiáng)、務(wù)實(shí);
3、學(xué)習(xí)能力優(yōu)(學(xué)歷本科及以上,高學(xué)歷者優(yōu)先);
4、年齡在20周歲到25周歲,品行端正,誠(chéng)信為本,具備完全民事行為能力;
5、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備時(shí)間管理能力,獨(dú)立性。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)方案制定并簽訂合同;
3、負(fù)責(zé)為參??蛻籼峁├碣r 保全 受益人辦理等服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
三、發(fā)展空間:(管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管,新人月薪平均1.3萬(wàn))
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:雙底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班,雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
工作地點(diǎn)
地址:青春坊33幢
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊桃HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司
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保險(xiǎn)
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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下城區(qū)青春坊33幢
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2026-03-05 10:48:55
816人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
