應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
一、人才發(fā)展（50%）
培訓計劃與執(zhí)行（30%）：
制定年度/月度培訓計劃，統(tǒng)籌資源，管理課程開發(fā)與交付（如新員工入職培訓、管理培訓）。
體系搭建（15%）：
設計分層分類課程體系（專業(yè)技能類/通用素質類），搭建學習平臺，學習評估。
人才梯隊建設（5%）：
主導人才盤點，輸出《高潛人才清單》，設計繼任者培養(yǎng)計劃。
二、企業(yè)文化宣傳（20%）
文化墻管理（10%）：
總部及區(qū)域文化墻內容策劃與更新，督導各職場文化墻建設。
內刊與黨建（10%）：
統(tǒng)籌內刊，組織黨建活動，確保政治任務100%完成。
三、員工文化活動（20%）
活動策劃與執(zhí)行：策劃節(jié)日活動（如端午/中秋/生日會活動）、團隊建設活動（如戶外拓展）。
四、HRBP培訓賦能管理（10%）
要求：
1.3年以上培訓管理經驗
2.3年及以上相關工作經驗
3.本科及以上學歷
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：成都郫都區(qū)成都郫都區(qū)桂祥大廈1704-1706
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事HR
四川寶航人力資源管理有限公司
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尚錦路
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