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崗位職責(zé)： 美的生產(chǎn)外包及其他各類BPO業(yè)務(wù)外包管理 1.外包員工排班管理，出勤排班滿足生產(chǎn)需要； 2.外包員工生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)組織管理，按照生產(chǎn)計(jì)劃組織統(tǒng)籌外包工開展生產(chǎn)，承接甲方日、周、月生產(chǎn)任務(wù)； 3.外包員工生產(chǎn)效率提升，滿足甲方生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量的前提下不斷提高員工效率，降低用工成本； 4.外包現(xiàn)場安全管理、質(zhì)量管理，按照甲方安全規(guī)范及質(zhì)量規(guī)范開展生產(chǎn)工作； 5.外包員工招聘及補(bǔ)員，滿足現(xiàn)場最低用工需要； 6.外包員工勞動關(guān)系管理：勞動關(guān)系建立、入離轉(zhuǎn)基礎(chǔ)管理、勞動爭議處理； 7.外包員工薪酬、考核、勞保耗材、考勤管理、對賬及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 8.客戶公關(guān)、交際及客戶日常對接 任職資格： 詳細(xì)描述（必填）： 綜述： 至少連續(xù)一家企業(yè)3年以上生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場外包工同時(shí)期50人以上，下屬管理班組長3人以上；處理過工傷至少1起以上，勞動爭議1起以上； 與上述同等條件：500人以上規(guī)模甲方生產(chǎn)主管或分揀主管或客房主管或餐飲主管連續(xù)3年以上，且管轄工人數(shù)在100人以上，有直接招聘補(bǔ)員經(jīng)驗(yàn)（有互聯(lián)網(wǎng)、金融、IT、房地產(chǎn)開發(fā)公司、教育培訓(xùn)公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的不考慮） 詳述關(guān)鍵歷練： 1、經(jīng)驗(yàn)：同上。 2、技能：有外包服務(wù)方案撰寫技能、有一定的招聘交付技能； 3、能力：很強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、統(tǒng)籌調(diào)度能力、抗壓能力、很強(qiáng)的人際交往能力； 4、大專及以上學(xué)歷。