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任職要求： 1、負(fù)責(zé)客戶單位員工的招聘需求對(duì)接與執(zhí)行，入、離職手續(xù)辦理及檔案管理； 2、負(fù)責(zé)客戶單位員工入、離職、社保、公積金、殘保金、日常工資發(fā)放等事項(xiàng)的辦理； 3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶提出的相關(guān)人力政策、流程的咨詢服務(wù)及相關(guān)事務(wù)的解決方案； 4、負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目每月、季、年報(bào)表； 5、定期與客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在求，尋找二次合作關(guān)系； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé)： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，能熟練使用相關(guān)辦公軟件，尤其是excel.