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1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提供良好的人文環(huán)境加強(qiáng)員工凝聚力，建立良好的雇主品牌形象； 2、完善公司各人力業(yè)務(wù)板塊工作流程及制度(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展、員工關(guān)系等的全面建立)； 3、向公司高層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)、提高人崗匹配合理性； 4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，搭建人才梯隊(duì)建設(shè)制定全年招聘計(jì)劃,保障人員供給。

崗位要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備5年以上招聘實(shí)操與管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的招聘、面試技巧及職業(yè)規(guī)劃能力

2、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)和候選人建立良好的關(guān)系；

工作時(shí)間：9:30-12:00 13:00-18:00 大小周