應屆畢業(yè)生
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職位描述
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工作職責
1.與業(yè)務部門搭檔，了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施;
2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制給部門提供組織保障，包括人才獲取，人才發(fā)展，人才激勵，人才保留等人力資源工作;
3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設;
4.深入業(yè)務，結(jié)合業(yè)務問題和需求，制定針對性的人力資源專項解決方案;協(xié)助HR后臺的健全發(fā)展，參與制訂人力資源全面解決方案。
任職要求
1.全日制本科以上學歷，5年以上HR從業(yè)經(jīng)驗，智能軟硬件行業(yè)出身，有海外區(qū)域型BP操盤經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源日常管理工作流程，了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;
3.具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，學習能力強;
4.思路清晰，思維敏捷，較強的問題推動能力，口頭和書面表達能力俱佳;
5.英語可作為工作語言，接受海外常駐
備注：該崗位常駐沙特阿拉伯。
其他信息
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州管城回族區(qū)阿聯(lián)酋迪拜DMMC
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職位發(fā)布者
HR
浙江大華技術(shù)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州濱江濱安路1199號
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