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職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系管理，包括員工入職、離職、調(diào)崗等流程的辦理與跟進；
- 協(xié)助處理員工投訴、勞動爭議及內(nèi)部溝通問題，維護良好的職場氛圍；
- 配合人力資源部門開展員工滿意度調(diào)查，推動員工關(guān)系制度優(yōu)化；
- 協(xié)助組織員工活動，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年及以上員工關(guān)系或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)政策；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，責(zé)任心強；
- 熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
- 負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系管理，包括員工入職、離職、調(diào)崗等流程的辦理與跟進；
- 協(xié)助處理員工投訴、勞動爭議及內(nèi)部溝通問題，維護良好的職場氛圍；
- 配合人力資源部門開展員工滿意度調(diào)查，推動員工關(guān)系制度優(yōu)化；
- 協(xié)助組織員工活動，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年及以上員工關(guān)系或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)政策；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，責(zé)任心強；
- 熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢江漢區(qū)歐菲科技未來城-D棟
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職位發(fā)布者
ofil..HR
歐菲光集團股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市昌北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黃家湖西路歐菲光工業(yè)園
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