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崗位概述： 全面負(fù)責(zé)深圳華生元人事運(yùn)營(yíng)工作，聚焦招聘全流程、員工關(guān)系維護(hù)、基礎(chǔ)人事事務(wù)及福利活動(dòng)執(zhí)行，確保高效合規(guī)，提升員工體驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.招聘管理 ：
(1)運(yùn)營(yíng)維護(hù)主流招聘平臺(tái)，提升職位曝光與活躍度，高效處理每日簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估、推送及面試邀約協(xié)調(diào)。
(2)組織面試接待，參與面試，跟進(jìn)候選人狀態(tài)，協(xié)助薪酬談判與Offer發(fā)放。
(3)負(fù)責(zé)深圳工廠及協(xié)助銷售等重點(diǎn)崗位招聘，跟蹤HC達(dá)成。
2.員工關(guān)系與生命周期：
(1)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，同步信息。
(2)新員工入職接待與引導(dǎo)，試用期表現(xiàn)跟進(jìn)與評(píng)估支持。
(3)解答員工日常咨詢（政策、社保、考勤、生活等），協(xié)調(diào)解決問題。
(4)管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及檔案。
3.基礎(chǔ)人事行政：
(1)負(fù)責(zé)員工社保、公積金月度增減員操作及日常咨詢。
(2)監(jiān)督、審核、匯總員工考勤數(shù)據(jù)。
(3)建立、維護(hù)、管理員工人事檔案（電子/紙質(zhì)），確保合規(guī)。
(4)開具員工各類證明（在職、離職等）。
4.福利活動(dòng)：
(1)執(zhí)行員工福利發(fā)放（如節(jié)日福利、年度體檢）。
(2)組織企業(yè)文化活動(dòng)及企業(yè)IP相關(guān)事務(wù)。
5.其他支持：
(1)協(xié)助新員工培訓(xùn)組織。
(2)參與員工績(jī)效溝通面談（記錄支持）。
(3)跟進(jìn)政府補(bǔ)貼等申報(bào)政策。
(4)跨部門協(xié)作支持（如提供人事數(shù)據(jù)）。
任職資格：
1.大專及以上，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上人事經(jīng)驗(yàn)，精通招聘全流程及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，熟悉員工關(guān)系、入離職、社保公積金、考勤、檔案管理。制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，生物制藥行業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉勞動(dòng)法規(guī)、社保公積金政策，熟練使用辦公軟件，熟練操作主流招聘平臺(tái)。
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好。細(xì)致高效，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，嚴(yán)守保密原則。
發(fā)展通道：人事專員—高級(jí)人事專員—人事主管
薪酬福利：
1、正常班五天八小時(shí)，加班則計(jì)調(diào)休；
2、入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金；購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)；
3、自營(yíng)放心食堂，提供免費(fèi)工作餐及水果；提供員工宿舍；
4、年終績(jī)效獎(jiǎng)金及高溫補(bǔ)貼。
5、增加員工帶薪年假、職級(jí)假、生日假、考試假、家長(zhǎng)會(huì)假等福利假期。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)