1.負(fù)責(zé)汽車物流供應(yīng)鏈的精益改善工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略及行業(yè)對標(biāo),推動倉儲、運輸?shù)冗\營模式的優(yōu)化。
2.搭建精益管理體系,完善工作制度流程,沉淀精益管理方法論,對團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)及能力提升,從而提升作業(yè)質(zhì)量和效率。
3.發(fā)掘與評審精益創(chuàng)新項目,推動和協(xié)同供應(yīng)鏈上下游部門進(jìn)行專項改善,實現(xiàn)降本增效。
4.對各所屬企業(yè)、項目進(jìn)行精益水平的審核和評估,打造標(biāo)桿。
5.完善組織內(nèi)的精益運營人才培養(yǎng)機制,提升創(chuàng)新改善能力,保障精益思想體系化落地。
6.收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,評估改善效果,為決策提供有力支持。
7.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,汲取先進(jìn)的管理理念和實踐經(jīng)驗,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供創(chuàng)新思路。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,5年及以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟練掌握精益生產(chǎn)的理論知識,能夠理論聯(lián)系實際,規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
3.熟悉精益工具和方法論,如六西格瑪、5S等,具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
4.具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能深入理解汽車物流供應(yīng)鏈運營流程,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改善措施。
5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與各部門有效溝通,推動項目實施。
6.具備獨立分析和解決問題的能力,能針對復(fù)雜問題提出切實可行的解決方案。
7.有擔(dān)當(dāng),有較大的抗壓能力,邏輯思維清晰,具備較強的推動力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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