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1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工關(guān)系、考勤、勞動(dòng)合同、績(jī)效考核等，建立人事檔案。

2、制定完善，組織實(shí)施公司規(guī)章制度和優(yōu)化工作流程。

3、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理、辦公/宿舍環(huán)境管理，對(duì)外聯(lián)系等行政事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全管理工作，協(xié)調(diào)處理車(chē)間行政類(lèi)事務(wù)；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、30--45歲，5年以上制造型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力，溝通能力及執(zhí)行力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與抗壓性。