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生產(chǎn)主管/副部長(zhǎng)/部長(zhǎng)
1、男女不限，5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，陶瓷材料、耐火材料等行業(yè)。需有精細(xì)化生產(chǎn)管理實(shí)操案例。
2、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上，年齡30-50歲。
3、管理4條生產(chǎn)線（年產(chǎn)值1億 ），向生產(chǎn)部長(zhǎng)匯報(bào) - 崗位層級(jí)可覆蓋主管至總監(jiān)（根據(jù)能力定崗）年薪10萬(wàn)-25萬(wàn)（總監(jiān)級(jí)可達(dá)25萬(wàn)）
4、福利：五險(xiǎn)一金按最低基數(shù)，包吃住
5、二輪電話面試 - 1輪現(xiàn)場(chǎng)面談（異地可報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，解決存在問(wèn)題，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)督促車(chē)間人員按相關(guān)文件或指導(dǎo)書(shū)操作，保證品質(zhì)和安全生產(chǎn)
3、對(duì)車(chē)間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表進(jìn)行審核，檢查生產(chǎn)進(jìn)度及完成情況
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)進(jìn)行分解和落實(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)分析并督促進(jìn)
5、制定、完善車(chē)間管理制度，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn)
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)車(chē)間實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理
7、有精益管理理論及成功落地案例優(yōu)先