職位描述
該職位信息待核驗,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量管理相關(guān)工作;
2、分廠制程不良的識別和改善推動,確保制程穩(wěn)定性;
3、負(fù)責(zé)以及質(zhì)量控制計劃落實各分廠過程稽核,并持續(xù)的推動分廠過程改善;
4、負(fù)責(zé)針對分廠過程不良,主導(dǎo)隔離,推動工藝改善措施的定義和落實并跟蹤驗證,確保改善效果,做到閉環(huán)處理;
5、針對客戶抱怨提出的改善措施,持續(xù)的監(jiān)控分廠落實的有效性;
6、針對過程作業(yè)中存在的質(zhì)量隱患提出優(yōu)化方案并推動研發(fā)及工藝進(jìn)行工藝優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對于分廠匯總的生產(chǎn)良率,工序良率進(jìn)行分析,推動改善;
8、推動落實質(zhì)量管理體系其他相關(guān)的要求。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3. 熟悉質(zhì)量體系:IATF16949、ISO9001體系等;
4. 熟悉APQP的手冊、控制計劃、PPAP、FMEA、MSA、SPC等手冊/工具;
5. 良好的溝通能力和組織能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
1、主要負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量管理相關(guān)工作;
2、分廠制程不良的識別和改善推動,確保制程穩(wěn)定性;
3、負(fù)責(zé)以及質(zhì)量控制計劃落實各分廠過程稽核,并持續(xù)的推動分廠過程改善;
4、負(fù)責(zé)針對分廠過程不良,主導(dǎo)隔離,推動工藝改善措施的定義和落實并跟蹤驗證,確保改善效果,做到閉環(huán)處理;
5、針對客戶抱怨提出的改善措施,持續(xù)的監(jiān)控分廠落實的有效性;
6、針對過程作業(yè)中存在的質(zhì)量隱患提出優(yōu)化方案并推動研發(fā)及工藝進(jìn)行工藝優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對于分廠匯總的生產(chǎn)良率,工序良率進(jìn)行分析,推動改善;
8、推動落實質(zhì)量管理體系其他相關(guān)的要求。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3. 熟悉質(zhì)量體系:IATF16949、ISO9001體系等;
4. 熟悉APQP的手冊、控制計劃、PPAP、FMEA、MSA、SPC等手冊/工具;
5. 良好的溝通能力和組織能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
工作地點
地址:嘉興海寧市浙江省海寧市鹽官鎮(zhèn)建設(shè)路1號
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王琳飛HR
天通控股股份有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
建設(shè)路1號
相似職位
-
會計 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限強(qiáng)大閥門有限公司
-
送餐員 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限烏魯木齊疆祿遠(yuǎn)航商貿(mào)有限公司
-
新都石油大學(xué)美團(tuán)急招送餐員/配車住 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都泰便利電子商務(wù)有限公司
-
運(yùn)營管理主管工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
-
秩序維護(hù)主管/經(jīng)理 5元以上3年以上 大專成都利豐物業(yè)有限公司
-
人事行政主管/經(jīng)理 7元以上5年以上 本科利泰集團(tuán)有限公司

3年以上
大專
2026-04-21 00:42:39
1856人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
