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1、負責(zé)公司人事財務(wù)、銷售、設(shè)計生產(chǎn)、合同履約、售后服務(wù)等全面業(yè)務(wù)管理工作，根據(jù)經(jīng)營分析，制定年度經(jīng)營目標和執(zhí)行計劃，對公司利潤負責(zé)。
2、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責(zé)具體銷售方案實施，做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作。
3、完善未結(jié)款回款制度及回款進度管理，保證資金及時回籠，
4、根據(jù)公司組織架構(gòu)，組織擬定部門的各項工作的規(guī)范流程，清除工作章礙，為各項工作開展挖掘資源，提高效率，保證業(yè)務(wù)進度。
5、負責(zé)管理公司內(nèi)外業(yè)各部門的關(guān)系，清除工作障礙，為各項工作開展挖掘資源，提高效率，保證業(yè)務(wù)進度。
定期對各部門員工，進行績效評估，優(yōu)獎劣汰;激勵員工的士氣，建立一個具備高昂斗志和良好團隊精神氛圍。負責(zé)各項運營成本以及費用的預(yù)算與控制，降低財務(wù)風(fēng)險。對股東會負責(zé)，完成股東會交辦的其他工作。

二、工作要求

1、工作上能投入時間多，能確保工作效率，富有高強的事業(yè)心和進取
2、對公司利潤負責(zé)，能保障每月的銷售業(yè)務(wù)進度及利潤回款額。
3、工作能合理安排、人員績效高、團隊執(zhí)行力強。
4、在公司發(fā)展和困難解決方案上有獨到見解，切實可行。

三、KPI指標

1、營業(yè)額
2、利潤率

3、市場占有率
4、回款率

四、學(xué)歷要求

管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;有創(chuàng)業(yè)情懷和想法，有意向成為創(chuàng)業(yè)合伙人的優(yōu)先考慮。

五、工作經(jīng)驗

具有100人以上機械電氣設(shè)備行業(yè)十年以上全面管理工作經(jīng)驗

六、專業(yè)知識

熟悉管理知識、財務(wù)知識、及機械電氣行業(yè)相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)知識

七、技能要求

有較強組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、出色的人際交往和社會活動能力、敏銳洞察力、前瞻性、高端決策能力

八、素質(zhì)要求

執(zhí)行力強、原則性強、忠誠度高、高責(zé)任感、良好職業(yè)道德

福利待遇：績效獎金、年終分紅、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性工作、通訊補助、股票期權(quán)