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【崗位職責】
1.負責員工入職、培訓、檔案、考勤、薪酬績效、五險一金等人事全流程管理；
2.維護員工關系，組織團隊建設，不斷提升員工滿意度與凝聚力；
3.每月進行人力數(shù)據(jù)分析（包括不限于人員結構、離職率、招聘效率、人效、人力成本等），編制相關報表及提供建議，支持管理決策；
4.協(xié)助完善人力資源制度與流程，推動企業(yè)文化、員工活動在本地有效執(zhí)行。

【崗位要求】
1.人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.3年以上人力資源工作經驗，有呼叫中心/金融/快消行業(yè)背景優(yōu)先；
3.熟悉HR各模塊，熟練操作各項辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力與優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；
4.熟練使用Office軟件，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。