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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保覆蓋80%以上員工，培訓(xùn)滿意度達(dá)90%以上。 2.組織實(shí)施銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)，每月至少開(kāi)展4場(chǎng)線下培訓(xùn)。 3.開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件，每年更新迭代不少于2次。 4.管理培訓(xùn)預(yù)算，控制成本在年度預(yù)算的95%以內(nèi)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售業(yè)務(wù)知識(shí)。 3.具備優(yōu)秀的PPT制作能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程。 4.持有TTT培訓(xùn)師認(rèn)證或同類資質(zhì)者優(yōu)先。