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1.嚴格遵守人力資源服務(wù)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供專業(yè)技術(shù)支持與解決方案，保障業(yè)務(wù)工作的合規(guī)性與專業(yè)性。
2.深入研究行業(yè)政策、市場動態(tài)及技術(shù)發(fā)展趨勢，參與制定和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范，提升業(yè)務(wù)運作效率與服務(wù)質(zhì)量。
3.提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)支持，協(xié)助解決業(yè)務(wù)推進過程中的技術(shù)難題，提升團隊整體專業(yè)水平。
4.參與重點客戶項目的技術(shù)方案設(shè)計與實施支持，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊挖掘客戶需求，提供定制化服務(wù)建議，增強客戶滿意度與粘性。
5.配合完成公司新產(chǎn)品、新服務(wù)的研發(fā)與試點推廣工作，推動技術(shù)創(chuàng)新在業(yè)務(wù)中的落地應(yīng)用。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備人力資源、法律、管理或相關(guān)專業(yè)知識，熟悉人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法規(guī)政策。持有人力資源管理師、經(jīng)濟師（人力資源方向）等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
2.具有5年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和專業(yè)技術(shù)能力，能在非管理崗位上發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。
3.具備較強的分析與解決問題能力，能夠獨立開展業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、技術(shù)方案設(shè)計等工作。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等多方高效協(xié)作，推動項目順利進行。
5.具備高度的責(zé)任心與職業(yè)操守，工作嚴謹細致，能在壓力下保持穩(wěn)定輸出。