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崗位職責：
1.資源統(tǒng)籌與團隊管理，統(tǒng)籌公司各類資源的整合與高效轉化，助力業(yè)務目標達成；協(xié)助總經(jīng)理開展銷售團隊的日常管理工作，協(xié)調團隊資源配置，推動銷售任務落地。
2.會務與活動組織，牽頭組織公司高層會議、戰(zhàn)略研討會、重要商務活動等，負責方案策劃、流程把控、物料籌備及現(xiàn)場執(zhí)行，保障會議與活動有序高效開展。
3.溝通渠道優(yōu)化，搭建并維護公司內(nèi)外部溝通橋梁，統(tǒng)籌各部門間信息流轉，優(yōu)化溝通機制與渠道；對接合作伙伴等外部機構，提升信息傳遞效率與協(xié)作順暢度。
任職要求：
1.能力與經(jīng)驗要求，具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調及團隊協(xié)作能力；擁有人事行政管理相關工作經(jīng)驗，熟悉政府項目申報流程與實操要點者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能與履歷要求，具備多任務并行處理能力，能在高壓環(huán)境下保障工作質量；有業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務流程，英語聽說讀寫流利；持有董秘從業(yè)經(jīng)驗或相關資質者優(yōu)先考慮。
3.職業(yè)素養(yǎng)要求，具備強烈的責任心、持續(xù)學習意識與抗壓能力，能夠快速適應行業(yè)發(fā)展與公司業(yè)務拓展帶來的新挑戰(zhàn)，助力公司戰(zhàn)略落地。