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崗位職責? 一、業(yè)務開拓與團隊搭建：? 1.牽頭外貿(mào)散貨OP業(yè)務全流程搭建，制定業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、目標及實施計劃，獨立開拓市場及客戶資源； 2.負責組建外貿(mào)散貨OP業(yè)務團隊，包括招聘、培訓、考核核心成員，搭建高效協(xié)作的團隊架構(gòu)，明確崗位職責與工作流程；? 二業(yè)務運營與統(tǒng)籌：? 1.組織設計散貨OP業(yè)務方向，開展市場調(diào)研、分析市場動態(tài)、關(guān)注運價租金及燃油走勢，緊盯競爭對手動態(tài)，制定運營策略； 2.積極開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護客戶關(guān)系； 3.主導租船、攬貨、燃油采購、操作等全鏈條業(yè)務高效合規(guī)，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升運營效益，協(xié)調(diào)解決業(yè)務開展中的突發(fā)問題；? 三、團隊管理與業(yè)績達成：? 1.制定團隊及個人業(yè)績指標，分解任務并跟蹤達成情況，建立健全績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊積極性。? 2.負責團隊日常工作指導、業(yè)務復盤及技能提升，打造專業(yè)、高效的散貨 OP 業(yè)務團隊，保障業(yè)務持續(xù)增長。? 四、風險管控與合規(guī)管理：? 1.建立業(yè)務風險防控體系，涵蓋船東租家背景調(diào)查、合同審核、保險配置、合規(guī)操作等環(huán)節(jié)，規(guī)避運營及法律風險。? 2.確保業(yè)務操作符合相關(guān)政策法規(guī)以及公司內(nèi)部管理制度。? 任職要求?? 1.年齡30-45歲，本科及以上學歷，航運管理、物流管理、航海技術(shù)、國際貿(mào)易、海商法等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，海事大學畢業(yè)優(yōu)先； 2. 8年以上大宗散貨租船相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理經(jīng)歷，具有OP公司獨立租船、攬貨經(jīng)驗，對Smx、Pmx及Cape市場充分了解并熟悉對應貨源及船東資源，熟悉VC、TC、TCT等租船模式； 3. 具有FFA操作經(jīng)驗并具備優(yōu)秀的風控意識；? 4.具備豐富的外貿(mào)散貨上下游資源，有成功開拓新業(yè)務板塊或帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標的案例；5.具備極強的市場開拓能力、談判能力及資源整合能力，能獨立對接大客戶并建立長期合作關(guān)系； 6.優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力，能快速搭建團隊并推動業(yè)務落地；抗壓能力強，適應行業(yè)節(jié)奏；? 7.誠信正直，責任心強，具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)判斷力，有創(chuàng)業(yè)精神和主人翁意識； 8.英語流利，具備良好的書面及口語溝通能力。 9.工作地點新加坡，PR和Citizen優(yōu)先，具體可根據(jù)個人情況協(xié)商。