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崗位職責(zé)
一、人員招聘與團(tuán)隊(duì)組建
1、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，明確各崗位任職要求，搭建分公司人才梯隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展與維護(hù)，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、跟進(jìn)錄用洽談及入職手續(xù)辦理；
3、 主導(dǎo)分公司新員工入職引導(dǎo)、培訓(xùn)銜接工作，協(xié)助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)；
4、關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。

二、日常行政管理 ?
1、負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境管理，包括辦公設(shè)施采購、維護(hù)、盤點(diǎn)，保障辦公秩序井然；
2、統(tǒng)籌分公司行政事務(wù)，涵蓋辦公用品采購與發(fā)放、文件檔案管理、會(huì)議組織與記錄等工作；
3、制定并監(jiān)督執(zhí)行分公司行政管理制度，優(yōu)化行政流程，降低運(yùn)營成本； 4、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全完整；5、 協(xié)調(diào)分公司與總部及外部相關(guān)單位（如物業(yè)、工商、社保機(jī)構(gòu)等）的溝通對(duì)接工作。
三、其他工作
1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；
2、 完成總部人事行政部門及分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有分公司人事行政主管崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求 ： 熟悉招聘全流程，具備獨(dú)立搭建招聘體系、組建團(tuán)隊(duì)的能力； ?掌握人事行政基礎(chǔ)法律法規(guī)及辦事流程，能獨(dú)立處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，能高效統(tǒng)籌行政事務(wù)； 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力。 4. 其他：熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)