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崗位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng)
3．陽光踏實，務(wù)實進(jìn)取，有理想有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神
5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個人的專業(yè)品牌；
2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；
3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。
豐富的回報：
1.試用期無責(zé)任底薪6000元/月，入職8個月新人平均工資8000-12000元/月
2.提供住房，需要員工每月自行承擔(dān)房租1200左右，應(yīng)屆生可享受最長3個月的論文答辯假；3.實習(xí)期繳納實習(xí)生意外傷害險，繳納五險一金 商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）
4.團(tuán)隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊游；
5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
晉升空間：
1. 橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為15個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--90%；
2. 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）
培訓(xùn)：（每個人入職后都有師傅）
1. 入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認(rèn)識）
2. 入職一個月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn)、談判技巧等）
3. 入職三個月：專業(yè)知識提升訓(xùn)練
薪資詳情
薪資范圍：6000-11000元/月
底薪：6000元/月
社保類型：六險一金
提成方式：銷售額提成；
試用薪資：6000元/月