職位描述
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崗位職責:
(1)負責門店預(yù)算和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、商品損耗、庫存等;
(2)計劃并實施對直接下屬的目標管理,檢查、督導各級管理者的工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)各團隊之間的關(guān)系,評估、考核直接下屬;
(3)監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔衛(wèi)生工作;
(4)負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè);培訓、指導下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作;
(5)督導各團隊做好全店的業(yè)績考核工作;
(6)處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴;
(7)執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況;
(8)負責部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導員工合理使用和維護各項設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施;
職位要求:
(1)大專及以上學歷,3-5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗,2年以上同等職位的工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求;
(2)具備零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力;
(3)具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場管理能力;
(4)具備高效的領(lǐng)導力,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓能力;
(5)能獨立處理門店日常事務(wù),全面負責門店的監(jiān)督、指導職責:
工作時間:
每天8小時排班,單休
(1)負責門店預(yù)算和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、商品損耗、庫存等;
(2)計劃并實施對直接下屬的目標管理,檢查、督導各級管理者的工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)各團隊之間的關(guān)系,評估、考核直接下屬;
(3)監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔衛(wèi)生工作;
(4)負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè);培訓、指導下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作;
(5)督導各團隊做好全店的業(yè)績考核工作;
(6)處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴;
(7)執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況;
(8)負責部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導員工合理使用和維護各項設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施;
職位要求:
(1)大專及以上學歷,3-5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗,2年以上同等職位的工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求;
(2)具備零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力;
(3)具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場管理能力;
(4)具備高效的領(lǐng)導力,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓能力;
(5)能獨立處理門店日常事務(wù),全面負責門店的監(jiān)督、指導職責:
工作時間:
每天8小時排班,單休
工作地點
地址:廣州天河區(qū)星之光潮領(lǐng)地(體育西路店)1A007-1鋪
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職位發(fā)布者
李美瓊HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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500-999人
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國有企業(yè)
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珠江新城金穗路3號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-13 07:35:19
1389人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
