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【崗位職責(zé)】 1. 渠道開發(fā)與維護(hù)：獨(dú)立開拓并維護(hù)個(gè)人招生渠道（如高校、健身房、社區(qū)、企業(yè)等），推廣公司健身教練培訓(xùn)課程。 2. 全流程招生服務(wù)：從潛在客戶咨詢、課程介紹到最終簽約，提供全流程跟進(jìn)與服務(wù)，完成招生目標(biāo)。 3. 客戶關(guān)系管理：與學(xué)員建立良好關(guān)系，及時(shí)解答疑問，并做好學(xué)員與公司之間的溝通橋梁。 4. 市場信息反饋：收集并反饋市場競爭信息、客戶需求，協(xié)助優(yōu)化招生策略與課程產(chǎn)品。 【任職要求】 1. 資源與渠道（核心要求）：擁有可開發(fā)的高校、社區(qū)、健身房、企業(yè)或本地生活社群等相關(guān)渠道資源，或有較強(qiáng)的資源鏈接能力。 2. 經(jīng)驗(yàn)與能力：有銷售、教育咨詢、社群運(yùn)營或市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備出色的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識。 3. 個(gè)人特質(zhì)：目標(biāo)感強(qiáng)，自驅(qū)力高，責(zé)任心重，有創(chuàng)業(yè)精神或強(qiáng)烈意愿通過努力獲得高回報(bào)。 4. 時(shí)間與地點(diǎn)：工作時(shí)間與地點(diǎn)靈活，可根據(jù)自身情況安排，主要以線上協(xié)作為主，需保證穩(wěn)定的線上溝通時(shí)間。 【薪資福利】 1. 高額傭金：采用“無責(zé)高提成” 模式，根據(jù)業(yè)績階梯，傭金可達(dá)學(xué)員首期費(fèi)用的 10%-18%，收入無上限。月綜合薪資范圍為 5,000 - 20,000元（具體面議）。 2. 額外激勵(lì)：提供清晰的新人開單獎(jiǎng)、月度超額獎(jiǎng)、季度資源開拓獎(jiǎng)等多重現(xiàn)金激勵(lì)。 3. 零成本創(chuàng)業(yè)：無需坐班，無任何前期投入。公司提供完整的產(chǎn)品培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、宣傳素材及全流程后臺支持。 4. 成長空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為“核心渠道合伙人”，享有更高傭金比例及專項(xiàng)資源支持。