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工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)體系搭建，包括產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、規(guī)章制度等模塊的課程開發(fā)與實施。
2. 負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)的需求調(diào)研、課件制作及效果評估，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)實際需求。
3. 統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等全流程手續(xù)辦理，維護員工檔案與人力資源信息系統(tǒng)的準確性。
4. 協(xié)助開展招聘、員工關(guān)系維護等基礎(chǔ)人事工作，解答員工關(guān)于人力資源政策的咨詢。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，
2. 1年以上行政人事工作經(jīng)驗，具備制造業(yè)培訓(xùn)體系搭建或新員工培訓(xùn)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人事管理流程與勞動法規(guī)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識。
4. 熟練使用辦公軟件，能獨立完成培訓(xùn)課件制作與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
工作時間：冬時令8:00-12:00 13:30-17:30
夏時令8：00-12:00 14:00-18:00 單休周日 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護