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崗位職責(zé)：

1. 招聘攻堅： 負(fù)責(zé)銷售顧問、服務(wù)顧問、維修技師等關(guān)鍵崗位的招聘，保障人員滿編率。
2. 薪酬績效： 核算薪資提成，優(yōu)化銷售/售后團(tuán)隊的激勵方案，讓多勞者多得。
3. 員工關(guān)系： 處理入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同及工傷糾紛，維護(hù)和諧用工環(huán)境。
4. 培訓(xùn)落地： 組織新人培訓(xùn)及廠家認(rèn)證培訓(xùn)，確保持證上崗。
5. 業(yè)務(wù)協(xié)同： 深入業(yè)務(wù)一線，通過人力資源手段提升人效，助力業(yè)績達(dá)成。

任職要求：

·全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上HR全盤經(jīng)驗；
· 有3年以上汽車4S店或經(jīng)銷商集團(tuán)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
· 熟悉勞動法規(guī)，擅長招聘與績效，Excel熟練；
· 抗壓能力強(qiáng)，情商高，能適應(yīng)汽車行業(yè)的工作節(jié)奏。