職位描述
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崗位職責(zé):
1. 商品計劃與配貨管理
海外門店商品配貨與補貨策略制定,基于銷售表現(xiàn)、庫存結(jié)構(gòu)及門店分級,優(yōu)化SKU投放與庫存分布
跟進商品生命周期管理(上新、動銷、清貨),提升整體庫存周轉(zhuǎn)效率
平衡庫存健康與銷售機會,減少滯銷與斷貨風(fēng)險
2. 數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營支持
定期輸出銷售及庫存分析報告(周/月度),識別業(yè)務(wù)風(fēng)險與增長機會
建立并持續(xù)優(yōu)化核心指標體系(售罄率、庫存周轉(zhuǎn)、庫銷比等)
3. 跨部門協(xié)同與問題閉環(huán)
對接買手、物流、區(qū)域運營團隊,推動商品相關(guān)策略在門店端的落地執(zhí)行
作為中臺樞紐,承接總部與市場之間的信息同步與策略拆解
協(xié)調(diào)處理商品相關(guān)異常(到貨延誤、庫存差異、系統(tǒng)問題等),推動問題閉環(huán)
4. 運營機制與系統(tǒng)優(yōu)化
梳理并優(yōu)化商品配貨及補貨相關(guān)SOP,提升運營效率與標準化水平
參與商品運營系統(tǒng)(如配貨系統(tǒng)、報表工具)的優(yōu)化與迭代,提升數(shù)據(jù)準確性與使用效率
5. 項目支持與專項推進
支持重點業(yè)務(wù)項目,如新店開業(yè)、大促活動、重點IP項目等商品保障工作
基于業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)支持與策略建議,輔助管理層決策
任職要求:
1、3年以上零售商品運營/商品計劃/庫存管理相關(guān)經(jīng)驗,有多門店運營經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel,具備BI或數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備良好的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中推動結(jié)果落地
4、責(zé)任心強,執(zhí)行力高,具備一定的業(yè)務(wù)判斷能力
5、英語6級及以上
崗位亮點:
1、深度參與海外業(yè)務(wù)商品運營核心鏈路,具備較強業(yè)務(wù)影響力
2、位于中臺核心樞紐,橫向協(xié)同廣,成長空間清晰
3、參與系統(tǒng)與機制建設(shè),具備從“執(zhí)行”走向“策略”的發(fā)展路徑
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)廣州輕紡交易園A區(qū)A1264
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職位發(fā)布者
人事HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-01 14:29:52
745人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
