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一份薪資待遇不封底的工作才有挑戰(zhàn)和動(dòng)力，一份可以干一輩子的工作才叫工作，人生就像選擇題，5年后的你和今天的你不會(huì)有什么不同，除非你遇到了一些不一樣的事和不一樣的人！
時(shí)間自由，周未雙休，有一對(duì)一帶教，對(duì)應(yīng)屆生、無經(jīng)驗(yàn)小白友好!公司離地鐵超近！!!
綜合薪資待遇:2萬月薪左右
工作日上午8:30上班打卡，其余時(shí)間彈性工作,下班不需要打卡，周未雙休。
1、具體薪資待遇:
有責(zé)底薪 傭金 獎(jiǎng)金3000-15000元 新人津貼（1500-20000） 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)1200等等
提成方式:銷售額提成，團(tuán)隊(duì)績效提成，管理津貼，培育津貼等等
2、晉升晉級(jí):
公開公平公正，入職后有專業(yè)培訓(xùn)，還有經(jīng)理一對(duì)一指導(dǎo)，晉升透明，能力達(dá)標(biāo)即可晉升主管：
(平均參考值)--
計(jì)劃成長初期，15萬年薪及以上
初階主管40萬年薪
中階主管100萬年薪
高階主管200萬年薪
3、培訓(xùn)體系:
完善的制式培訓(xùn)體系，創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的非制式培訓(xùn)相合。
4、不定期旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)，集體活動(dòng)，節(jié)日禮物等等。
5、工作時(shí)間：8:30-17:30工作時(shí)間相對(duì)彈性自主，投入越多回報(bào)越高。付出與收獲成正比?。?！
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
2.25-45周歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能力優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
3.接受小白和跨行業(yè)人士。
4.三個(gè)月后要學(xué)會(huì)逐漸開始組建自己的團(tuán)隊(duì)、帶團(tuán)隊(duì)這種意識(shí)。
5.良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望。

崗位職責(zé):
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源（公司擁有海量客戶資源供你使用），通過一對(duì)一與客戶溝通，為客戶戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務(wù);
2、熟悉掌握公司相關(guān)產(chǎn)品，收集客戶需求，及時(shí)為客戶置需要的產(chǎn)品，并做好售后維護(hù)及客戶服務(wù);
3、可以為個(gè)人客戶和企業(yè)客戶提供保險(xiǎn)儲(chǔ)蓄型產(chǎn)品、養(yǎng)老產(chǎn)品等銀發(fā)經(jīng)濟(jì)類產(chǎn)品或者銀行貸款(信用貸、車抵貸、房抵貸)、信用卡辦理、銀行理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù)或者子女教育，資產(chǎn)傳承類等一系列金融保險(xiǎn)產(chǎn)品
4、幫團(tuán)隊(duì)提升團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織管理能力，幫公司做招募優(yōu)秀人才和帶教培育等等。
5、開單獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，拿到你手軟。