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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)建立、完善并嚴(yán)格執(zhí)行公司的行政管理制度，優(yōu)化相關(guān)工作流程，完善辦公場地、辦公資產(chǎn)、公務(wù)用車、業(yè)務(wù)接待、大型會議活動的組織籌備等事務(wù)管理工作，保障行政辦公高效有序；
2.全面負責(zé)公司黨支部黨務(wù)工作，黨建品牌創(chuàng)建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，牽頭落實相關(guān)工作要求，引領(lǐng)企業(yè)文化塑造；牽頭輿情監(jiān)測、信訪維穩(wěn)工作，及時處置相關(guān)事宜，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定局面；
3.宣傳品牌統(tǒng)籌：全面部署公司宣傳工作，統(tǒng)籌各類宣傳渠道，維護良好品牌形象，提升企業(yè)市場影響力與美譽度；
4.健全并完善公司的人力資源管理體系，結(jié)合公司發(fā)展需求，推進績效考核、薪酬福利、教育培訓(xùn)、崗位配置以及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)與規(guī)范；
5.根據(jù)公司發(fā)展及運營實際情況，及時調(diào)整人力資源管理策略及計劃，圍繞公司人才引、育、用、留等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)提供堅實人才保障；
6.負責(zé)工會組織的日常管理和建設(shè)，完善工會相關(guān)工作機制，組織開展基礎(chǔ)工會活動，確保工會工作規(guī)范有序開展；
7.完成上級交辦的其他臨時性、專項性工作任務(wù)，主動配合各部門協(xié)同推進相關(guān)工作。

應(yīng)聘要求：
本科及以上學(xué)歷，7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。