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1. 負責藍領招聘體系搭建與優(yōu)化，拓展藍領專屬招聘渠道，制定藍領招聘計劃，統(tǒng)籌批量藍領用工招聘全流程，保障合作企業(yè)用工期效。

2. 搭建并管理招聘團隊，分配招聘任務，開展團隊培訓，提升團隊招聘能力，帶領團隊達成招聘目標。

3. 對接合作企業(yè)，明確藍領用用工需求，維護相關合作資源，確保用工資源穩(wěn)定。

4. 嚴格遵守勞務用工法規(guī)，規(guī)范招聘流程，規(guī)避用工風險，做好招聘檔案管理。

5. 跟進藍領新員工入職及留存，協(xié)調解決相關問題。

6. 完成領導交辦的其他工作。

1. 大專及以上學歷，5年 勞務公司招聘管理經驗，3年 藍領招聘及團隊管理經驗，有批量藍領招聘案例者優(yōu)先。

2. 精通藍領招聘全流程，擅長拓展藍領招聘渠道，具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通談判能力。

3. 熟悉勞務用工相關法規(guī)，有較強的合規(guī)意識、責任心和抗壓能力，能適應藍領招聘節(jié)奏。

4. 熟練使用辦公軟件及藍領招聘平臺，有相關行業(yè)資源者優(yōu)先，接受適當出差。

? 薪資構成：基礎薪資 績效獎金 專項獎金